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Recruiter (m/w/d)

bei der KVB in München


Publiziert: 29.11.2024

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.
 
Zur Unterstützung unseres Teams Personalentwicklung & -controlling suchen wir Sie am Standort München als Recruiter (m/w/d).

Gute Gründe bei uns zu arbeiten

  • Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
  • Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
  • Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
  • Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
  • Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber

Ihre Aufgaben

Als Recruiter (m/w/d) in unserem Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Ziele in Bezug auf die Vision 2030 der KVB. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei:
  • Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess - von der Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung des Anforderungsprofils, über die eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements bis zur finalen Kandidatenauswahl 
  • Formulierung passender Anzeigentexte sowie Identifikation und Umsetzung innovativer, zielgruppengerechter Recruiting Maßnahmen zur Ansprache passender Talente 
  • Planung und Durchführung von kompetenzorientierten Vorstellungsgesprächen, die eine hohe Passgenauigkeit sicherstellen 
  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in allen recruitingrelevanten Fragestellungen 
  • Direkte Ansprechperson für Bewerberbende und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience 
  • Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zur Personalbetreuung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachwirt bzw. idelaerweise Studium mit Schwerpunkt "Personal"
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und fundierte Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Gespür für Menschen, gepaart mit Durchsetzungsstärke
  • Kommunikativer Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung und empathischer Beratungskompetenz
  • Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit und Zielorientierung
  • Digitale Affinität und routinierter Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen
Die Position "Recruiter (m/w/d)" wird laut unserem Tarifvertrag mit der Funktionsbezeichnung "Fachreferent (m/w/d)" geführt.
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Bei Fragen und dem Wunsch nach weiteren Informationen steht Ihnen Frau Judith Daser unter der Rufnummer 089 57093 2251 gerne zur Verfügung.

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