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Stabsstellenleitung (m/w/d) Personal

bei der KVB in München


Publiziert: 10.01.2024

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte:ärztinnen und Psychotherapeuten:therapeutinnen in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.

Für unseren Standort in München suchen wir eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung unserer Vorstands-Stabsstelle Personal (m/w/d).

Gute Gründe bei uns zu arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeitregelung und Homeoffice, 32 Urlaubstage und Freizeitausgleich.
  • Faires Gehalt: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Umfangreiches Portfolio an internen und externen Seminaren und Kursen. 
  • Hauseigene Kantine: Finanziell unterstütztes Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden.
  • Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aktiv und bietet im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen an.
  • Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und operative Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen. Sie beraten Vorstand und Geschäftsführung zielgerichtet in strategischen Personalthemen und gewährleisten eine arbeitsrechtlich konforme Umsetzung.

Weiterhin gehören zu Ihren zukünftigen Aufgaben:
  • Vernetzte Zusammenarbeit mit allen Führungsebenen in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
  • Sicherstellung der Qualität und Weiterentwicklung der Personalprozesse, auch unter Einsatz von Digitalisierungsmöglichkeiten.
  • Weiterentwicklung und Implementierung der Personalstrategie.
  • Verhandlungsführung bei Tarifvertragsverhandlungen und Kommunikation mit dem (Gesamt-) Personalrat.
  • Übernahme der Funktion als Dienststellenleiter i.S.d. Bayerischen Personalvertretungsgesetzes (BayPVG).
  • Beratung bei organisatorischen Änderungen und Personalentwicklungsprozessen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder BWL.
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im umfassenden Personalmanagement, sowohl in der Personalbetreuung mit integrierter Gehaltsabrechnung als auch in den Bereichen der Personalentwicklung.
  • Fundierte EDV-Kenntnisse und hohe IT-Affinität.
  • Erfahrung mit BayPVG und Tarifverträgen.
  • Kompetenz in Transformations- und Digitalisierungsprozessen.
  • Strategisches Denkvermögen, Empathie und schnelle Auffassungsgabe.
  • Durchsetzungsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz.


Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform nicht berücksichtigt werden können.

Unser Zeichen: Stellen ID 50007781 / Vakanz ID 877 /