Recruiter (m/w/d)
bei der KVB in München
Publiziert: 23.03.2023
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.Zur Unterstützung unseres Teams Personalentwicklung- & Controlling suchen wir Sie am Standort München als Recruiter (m/w/d).
Gute Gründe ein Teil der KVB zu sein
- Sinnvolle Arbeit mit spannenden Aufgaben im stetig wachsenden Gesundheitsmarkt
- Zahlreiche Gesundheitsaktionen & Sportangebote: Business Yoga, Pilates, Rückenschule, Fußball, Beachvolleyball etc..
- Großes, individuell angepasstes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
- 39 Stunden / Gleitzeitwoche, attraktive HomeOffice-Möglichkeiten und überdurchschnittlich viele Urlaubstage
- Gesunde Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine mit vergünstigten Preisen und großer Dachterrasse
- Faire Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und die Sicherheit einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- Veranstaltungen zum Kennenlernen & Vernetzen: Großes Sommerfest, Weihnachtsfeier, Welcome-Day
Ihre Aufgaben
- Verantwortung des kompletten Bewerbermanagements für definierte Funktionsbereiche von der Anzeigenerstellung über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Durchführung von kompetenzorientierten Vorstellungsgesprächen
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen recruiting-relevanten Themen sowie Ansprechpartner für Bewerber
- Identifikation innovativer, zielgruppengerechter Recruitingstrategien
- Je nach Berufserfahrung Mitwirkung bei der Durchführung von Potentialanalysen
- Unterstützung und Übernahme von Maßnahmen im Rahmen unseres Personalmarketings, Employer Brandings & Onboardings
- Schnittstelle zur Personalbetreuung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachwirt bzw. Studium mit Schwerpunkt "Personal"
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting inkl. der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie digitale Affinität
- Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Zielorientierung
- Kommunikativer Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Souveränes Auftreten mit einem ausgeprägtem Gespür für Menschen sowie Durchsetzungsstärke
Jetzt hier bewerben!
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform nicht berücksichtigt werden können.
Unser Zeichen: Stellen ID 50014061 / Vakanz ID 650
